「４週８休」

全国建設業協会が会員企業を対象に行ったアンケートで

「４週８休」を事務所では39・５％が実現でき

現場では９・２％にとどまった。



工事現場で週休２日の導入が遅れている実態が明らかになった。



現場の４週８休の実現に向けて全建が２０１８年度から開始した

毎月の休日を前年実績より１日増やす

「休日　月１＋（ツキイチプラス）運動」を44・４％が

「知らない」と回答。



現場の週休の実施状況は、「４週６休」が50・６％で最多。

「４週５休」20・２％、「４週７休」11・０％

「４週８休」９・２％「４週４休以下」９・０％

「休日　月１＋運動」については

「すでに積極的に取り組んでいる」７・８％

「取り組みを検討している」32・１％

44・４％が知らないと回答。

「知ってはいるが取り組む予定はない」15・７％



働き方改革を進める上で優先順位の高いもの（上位３項目回答）は

１位「経営トップの意識」62・２％

２位「発注条件の改善（発注者の理解）」55・５％

３位「生産性向上（工程・業務・事務の合理化）」44・３％

４位「職員の意識」42・３％だった。





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