2019.01.30

日本でも流行?!マル秘 調査

おはようございます。
本日もご覧いただきありがとうございます。
今朝もコラムの続きをお送りいたします。



本日は「エンゲージメント」の高め方についてです。

実際にグーグル社やアップル社などが取り入れている手法をご紹介します。



・・・はやく聞きたいですか?



では、発表します。



エンゲージの高め方とは?



それは、「社内アンケート調査」です。



日本でも複数のコンサル会社が提供しているそうです。

各社のエンゲージメント調査の内容はそれぞれ特徴があるそうですが、

だいたい以下のような要素を軸としています。



・組織の活動、自分の仕事に意味を感じられるか
・組織が自分に期待していることが明確か
・自分らしく組織に貢献できるか
・自分の努力に対してしっかり承認されているか
・上司、同僚と良好な人間関係を築けているか
・仕事を通して、人として、ビジネスパーソンとして成長しているか





ぜひ活用してみましょう!(^^)!





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株式会社 曽我工業

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