社員皆で働き方改革

おはようございます。

本日もご覧いただきありがとうございます。



本日は、「働き方改革」についてです。



パシフィックコンサルタンツは、

1時間単位で年次有給休暇を取得できる制度を1日から導入したそうです。

取得する理由や時間にとらわれず休暇を取得できるようにしたそうです。

働き方改革関連法の施行で4月から罰則付き時間外労働の上限規制が適用されるのに備え、社員が安心して働き続けられる環境づくりに努めています。



これまでは有給休暇を

2時間単位で取得できたそうです。

新制度の対象は正社員と嘱託社員、契約社員で

年間5日分（35時間）を制度とします。

半休との組み合わせや中抜け休暇を可能とし、

同日に複数回の取得も認めるそうです。

同制度を利用することで、

通勤途中に子どもを病院へ連れて行ったり、

就業時間中に私用を

済ませたりすることもできるそうです。



働き方改革の一環として同社は、2017年10月から育児・介護に携わる社員を対象にフレックスタイムの制度の導入を皮切りに各種施策を展開するそうです。

昨年の8月からはICT（情報通信技術）を活用した

「テレワーク」も開始しているそうです。

社員からの要望を受け、より働きやすい制度に改めたそうです。



こうした社員の意見を取り入れた働き方改革も

素晴らしいですね。



それでは本日も一日頑張りましょ！







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株式会社 曽我工業

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