業績は比例する⁈

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業績は比例する⁈

スタッフブログ

2019/06/07 業績は比例する⁈

作業着の上に置かれた家の模型

 

おはようございます。

本日は雨みたいすね☂  梅雨入り発表があるかな?

 

 

さて、「働き方改革」という言葉が聞かれるようになってから

ずいぶん時間がたちましたね。

どうですか?

実際に職場の環境が改善された感ありますか?

 

 

実は、従業員を幸せにした方が、確実に業績も上がるんだそうです。

社員や会社の幸福度と業績は比例するんですって……

 

また、幸せな人は職場で良好な人間関係を構築していて、

転職率・ 離職率・欠勤率がいずれも低いというデータもあるそうです。

 

 

そして、国内外の様々な研究から、

幸せな従業員は生産性が高いことが科学的に証明されているそうです。

 

 

「働き方改革」によって、

長時間労働を減らすのは悪いことではありませんが、

経営陣から一方的に時短を強要され、大量の仕事に追われるようになった

職場も少なくはないのではないでしょうか?
「働き方改革」では、無駄を省いて効率化する方向に向かっていますが

一見無駄に思えることでも、実は大事なことだったり。
例えば、職場での雑談や、本質的な話をする時間、

また、社員旅行や飲み会なども、日本人の幸せに関連する

「つながりと感謝」を強めるためには必要な場合もあるのかも…
なので社員たちが課題やビジョンを共有することで、

仕事に対するやりがいを高め、結果として利益にも繋がるかと。

と、いうとこで本日も『安全第一』頑張ってください。

 

 

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